KI-generierte Illustration zum Thema „Langzeiterkrankt – Wann darf man Arbeitnehmern kündigen? Rechtsanwalt Kaufmann erklärt, unter welchen Voraussetzungen Arbeitgeber langzeiterkrankten Arbeitnehmern krankheitsbedingt kündigen dürfen. Eine Langzeiterkrankung allein rechtfertigt eine Kündigung nicht. Vor einer krankheitsbedingten Kündigung ist regelmäßig ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen. Arbeitgeber müssen prüfen und dokumentieren, ob mildere Mittel als eine Kündigung in Betracht kommen....Read More

Foto eigene Darstellung mit Google Nano Banana 2 BGH entscheidet zu Mehrkosten nach Kündigung eines Werkvertrags Im Bau- und Werkvertragsrecht kommt es häufig zu Auseinandersetzungen über die Ausführung von Arbeiten und die daraus resultierenden Kosten. Ein aktueller Fall, der vor dem Oberlandesgericht Frankfurt am Main und dem Bundesgerichtshof verhandelt wurde, bietet einen tiefen Einblick in...Read More

Bildquelle: KI-generiert / Rechtsanwalt Kaufmann Autor: Rechtsanwalt Hermann Kaufmann | Kanzlei Rechtsanwalt Hermann Kaufmann, Achim Aktualisiert: 26. Juni 2026 | Fachlich geprüft von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann Kündigung wegen KI-Nutzung – was Arbeitgeber jetzt wissen müssen Das Wichtigste in Kürze Eine Kündigung wegen KI-Nutzung ist möglich, aber nie automatisch – sie setzt eine konkrete Pflichtverletzung voraus...Read More

Bildquelle: KI-generiert / Rechtsanwalt Kaufmann Ein Kündigungsschreiben, ein Teststreifen – und ein juristisches Dilemma Eine Frau erhält die Kündigung, ahnt nichts von ihrer Schwangerschaft – und erfährt erst später, dass sie zum Zeitpunkt der Kündigung bereits schwanger war. Ein Szenario, das nicht nur emotional belastend, sondern auch rechtlich kompliziert ist. Denn nach § 17 Abs. 1 Satz 1...Read More

Videoüberwachung im Büro – Alltag zwischen Sicherheit und Datenschutz | KI-generiert mit Gemini Was Arbeitgeber zur rechtmäßigen Nutzung von Kameras am Arbeitsplatz wissen müssen Ob zur Diebstahlprävention oder zur Kontrolle betrieblicher Abläufe – die Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist längst kein Ausnahmefall mehr. So verständlich das Interesse von Arbeitgebern auch sein mag – die rechtlichen Hürden...Read More

Bauarbeiter stürzt auf Baustelle – Arbeitsunfall durch Eigenverschulden und Schadensersatz gegen den Arbeitgeber Arbeitsunfall und Eigenverschulden schließen den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung grundsätzlich nicht aus, da Leistungen unabhängig von der Schuld erbracht werden. Schadensersatz gegen den Arbeitgeber ist bei einem Arbeitsunfall in der Regel ausgeschlossen, solange kein vorsätzliches Handeln vorliegt, da §§ 104, 105 SGB...Read More

Foto eigene Darstellung mit Google Nano Banana 2 Was gilt bei einer Krankmeldung aus dem Ausland? Wann dürfen Arbeitnehmer trotz Krankschreibung verreisen? Aktuelle Urteile und Tipps für beide Seiten. Arbeitsunfähigkeit bedeutet nicht zwangsläufig, dass Betroffene an das eigene Zuhause gebunden sind. Doch was gilt, wenn eine Krankschreibung aus dem Ausland vorgelegt wird oder Arbeitnehmer trotz...Read More

Foto eigene Darstellung mit Google Nano Banana 2 Aufhebungsvertrag und Abfindung: Rechtliche Aspekte und Arbeitslosengeldanspruch Eine detaillierte Betrachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen und Folgen für den Anspruch auf Arbeitslosengeld Die rechtliche Gestaltung von Aufhebungsverträgen und die Abwicklung von Abfindungen im deutschen Arbeitsrecht sind komplexe Angelegenheiten, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen von großer Bedeutung sind. Der...Read More

Foto eigene Darstellung mit Google Nano Banana 2 Beleidigung des Arbeitgebers per WhatsApp & Co: Meinungsfreiheit, Ehrschutz und arbeitsrechtliche Konsequenzen Digitale Beleidigungen im Arbeitsverhältnis: Was gilt rechtlich, was ist erlaubt – und wann drohen Kündigung, Abmahnung oder sogar Strafanzeige? Zusammenfassung: Beleidigung über WhatsApp strafbar Rechtsanwalt Hermann Kaufmann erklärt, wann Kritik am Arbeitgeber noch von der...Read More

Foto von Becomes Co auf Unsplash Homeoffice Gewohnheitsrecht: Zurück ins Büro? So regeln Sie Homeoffice (richtig) im Arbeitsvertrag Warum Arbeitgeber nicht auf das Gewohnheitsrecht vertrauen sollten – und wie man seine Leute wieder fürs Büro begeistert Seit der Pandemie hat sich das Homeoffice fest in die Arbeitswelt geschlichen – in Jogginghose, mit Katze auf dem...Read More