Darf mein Arbeitgeber die Rentennähe bei einer Kündigung berücksichtigen?
Ja, das Bundesarbeitsgericht erlaubt das seit einem Urteil vom Dezember 2022, allerdings nur als eines von mehreren Auswahlkriterien. Wer betroffen ist und wo die Grenzen liegen, erklärt der Artikel Kündigung Renteneintritt: Betriebsbedingte Kündigung kurz vor der Rente.
Ist eine Kündigung während der Schwangerschaft überhaupt wirksam?
Nach § 17 MuSchG ist sie grundsätzlich unzulässig und nichtig, auch wenn der Arbeitgeber von der Schwangerschaft zunächst nichts wusste. Welche Fristen dabei gelten und was passiert, wenn die Schwangerschaft erst nach der Kündigung entdeckt wird, erklärt der Beitrag Kündigung in der Schwangerschaft: Welchen Schutz das Gesetz bietet.
Kündigung in der Probezeit bei Schwerbehinderung: Was hat sich 2025/2026 geändert?
Ein aktuelles BAG-Urteil hat klargestellt, dass Arbeitgeber in der Probezeit kein Präventionsverfahren durchführen müssen, das widerspricht einer früheren Linie der Kölner Arbeitsgerichte. Welche Schutzrechte trotzdem bestehen bleiben und was Betroffene jetzt beachten müssen, lesen Sie im ausführlichen Beitrag zur Kündigung Schwerbehinderter in der Probezeit.
