Rechtstipps
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7 Treffer für „Aufhebungsvertrag"
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Aufhebungsvertrag und Abfindung: Was Sie wissen müssenEin Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich, schriftlich und ohne Kündigungsfrist. Was dabei rechtlich gilt, welche Sperrzeit beim Arbeitslosengeld droht und wann die Unterschrift unfair erzwungen wurde.Weiterlesen →
Abfindung versteuern: Fünftelregelung und Steuerlast berechnenAbfindungen sind seit 2006 vollständig steuerpflichtig. Wie die Fünftelregelung nach § 34 EStG die Steuerlast senkt und was sich seit 2025 durch das Wachstumschancengesetz geändert hat.Weiterlesen →
Abfindung kurz vor der Rente: Rentenabschlag, Ausgleichszahlung und ALG IEine Abfindung mindert die Rente nicht direkt, ein vorzeitiger Renteneintritt aber schon. Wie sich der Rentenabschlag berechnet, wie § 187a SGB VI ihn ausgleicht und wann das Arbeitslosengeld ruht.Weiterlesen →
Fehler in der Massenentlassungsanzeige: Wie Getir Arbeitnehmern eine höhere Abfindung ermöglichteBeim Rückzug des Lieferdienstes Getir aus Deutschland im Mai 2024 erhielten rund 1.800 Beschäftigte innerhalb weniger Tage ihre Kündigung. Wird die Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG fehlerhaft oder zu früh erstattet, sind die Kündigungen unwirksam, das verschafft betroffenen Arbeitnehmern häufig einen deutlich besseren Verhandlungshebel für eine höhere Abfindung als der bloße Sozialplan.Weiterlesen →
Abfindung leitende Angestellte: Rechtsgrundlagen und BerechnungLeitende Angestellte haben keinen automatischen Anspruch auf eine Abfindung. Wie sich die Höhe nach § 1a und § 10 KSchG berechnet und worauf es bei der Verhandlung ankommt.Weiterlesen →
Abfindung nach Kündigungsschutzklage: Auflösungsantrag, Vergleich und ProzessrisikoEine Kündigungsschutzklage erzwingt keine Abfindung, in der Praxis endet sie aber meist in einem Vergleich. Wie der Auflösungsantrag nach §§ 9, 10 KSchG funktioniert und wovon die Vergleichshöhe im Gütetermin abhängt.Weiterlesen →
Ist eine Abfindung pfändbar? Pfändungsschutz nach § 850i ZPOEine Abfindung ist grundsätzlich voll pfändbar, einen automatischen Schutz wie bei laufendem Lohn gibt es nicht. Nur auf Antrag beim Vollstreckungsgericht nach § 850i ZPO lässt sich ein angemessener Betrag schützen. Was das für P-Konto und Privatinsolvenz bedeutet.Weiterlesen →
