Idealmente, il dipendente e il datore di lavoro stipulano un contratto di lavoro a lungo termine, concordato da entrambe le parti. Se questo caso ideale non si verifica, spesso è necessaria la consulenza e l’esperienza di un legale.
Se ci sono disaccordi o problemi nel rapporto tra dipendente e datore di lavoro, si tratta di diritto del lavoro individuale. In particolare, vengono utilizzati i seguenti argomenti:
Nel caso di lavoro temporaneo, il datore di lavoro assegna il dipendente a un altro datore di lavoro per un periodo temporaneo. Sebbene le aziende traggano enormi vantaggi dalla flessibilità del lavoro temporaneo, i salari non vengono adeguati per lo stesso lavoro. Se il compenso per il vostro lavoro non è equo, o in caso di altre violazioni del rapporto contrattuale, vi rappresenterò in modo professionale e impegnato.
La protezione contro il licenziamento è normalmente una buona armatura contro il licenziamento. Dal momento della notifica del licenziamento, si applica un periodo di tre settimane durante il quale deve essere presentata al tribunale del lavoro la cosiddetta azione di tutela contro il licenziamento. Se avete ricevuto una notifica di licenziamento (in forma scritta), contattateci immediatamente in modo che possiamo sostenervi presso il tribunale del lavoro e che possiate fare un uso efficiente della vostra protezione contro il licenziamento.
In caso di licenziamento durante il periodo di prova, il rapporto di lavoro può essere risolto dal dipendente e dal datore di lavoro con un preavviso di due settimane. Se, in qualità di dipendente, non siete soddisfatti del vostro lavoro a causa di relazioni interpersonali, di richieste di lavoro elevate, se la descrizione del lavoro non ha soddisfatto le vostre aspettative o se avete ricevuto un’offerta per un altro lavoro, contattatemi.
Le sospensioni delle ferie vengono regolarmente imposte in modo inappropriato o le ferie rimanenti non vengono riportate nel nuovo anno, anche se c’erano ragioni operative urgenti. Non riuscite a trovare un modo per agire contro il vostro blocco delle ferie o avete un’altra domanda sul vostro diritto alle ferie? Vi forniamo assistenza legale affinché anche voi possiate andare in vacanza senza problemi.
Se si perde il lavoro, si può ricevere un risarcimento economico sotto forma di indennità di licenziamento. Tuttavia, una richiesta di pagamento in contanti una tantum da parte del datore di lavoro al dipendente è ampiamente esclusa. Se desiderate essere risarciti finanziariamente, saremo lieti di aiutarvi ad aumentare le vostre possibilità di ricevere un’indennità di licenziamento e a raggiungere un rapido accordo con il vostro datore di lavoro.
In caso di licenziamento senza preavviso, il rapporto di lavoro può essere risolto senza preavviso se è già stato esaurito un preavviso o un licenziamento ordinario. Anche se il termine di cancellazione non deve essere rispettato, spesso ha gravi conseguenze finanziarie per entrambe le parti. Siete accusati di un comportamento scorretto che non avete commesso?
Se sono coinvolti più attori oltre al datore di lavoro e ai dipendenti, come i comitati aziendali, i consigli del personale e i sindacati, i problemi sono quelli del diritto del lavoro collettivo. Questo include:
Il diritto del lavoro richiede soluzioni creative, empatia per le persone interessate e assertività strategica. È importante far valere i propri interessi – i propri interessi – e mantenere sempre una visione d’insieme. Inoltre, le conoscenze economiche di base e il giusto approccio ai vari stakeholder sono vari e impegnativi.
Avete un problema con il vostro attuale datore di lavoro o dipendente? Non siete sicuri di come soddisfare i requisiti del diritto del lavoro o di quali siano le vostre esigenze? Allora contattateci!
Un consiglio eccellente in una situazione di liquidità difficile.
Richiesta dell’ufficio delle imposte private: rateizzazione concordata e risolta. Accordo raggiunto anche con la banca della casa.
Nessuna insolvenza! Nessuna misura coercitiva! Nemmeno una voce negativa con Schufa e le agenzie di credito. Desidero ringraziare il signor Kaufmann per il suo aiuto molto professionale, di successo e di grande umanità. Non posso che raccomandarlo espressamente e senza riserve.
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Grazie mille.
Rappresentanza e arbitrato con una banca:
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Finalmente ho trovato un avvocato come il signor Kaufmann! Prima c’erano solo dormiglioni che si svegliavano solo quando si trattava del loro conto. Il signor Kaufmanbn sostiene i suoi clienti al 100%. Cerca di ottenere tutto ciò che può. Lui stesso è soddisfatto solo quando lo sono anche i suoi clienti. È un combattente. So per esperienza personale che, purtroppo, questo non è più un fatto scontato per la maggior parte degli avvocati di oggi. Quindi vi ringrazio ancora una volta.
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