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title: "Kündigung & Kündigungsschutz – Rechtsanwalt Kaufmann"
description: "Kündigung erhalten? Fristen, Kündigungsschutzklage und Sonderfälle wie Schwangerschaft oder Schwerbehinderung."
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![Handschlag ueber einem Schreibtisch mit Lebenslauf, Laptop und Fuellfederhalter, Symbolbild fuer Arbeitsrecht der Kanzlei Rechtsanwalt Hermann Kaufmann](https://cms.rechtsanwaltkaufmann.de/api/media/file/arbeitsrecht-handschlag-lebenslauf-schreibtisch.webp)

# Kündigung & Kündigungsschutz

Kündigung erhalten? Fristen, Kündigungsschutzklage und Sonderfälle wie Schwangerschaft oder Schwerbehinderung.

## Darf mein Arbeitgeber die Rentennähe bei einer Kündigung berücksichtigen?

Ja, das Bundesarbeitsgericht erlaubt das seit einem Urteil vom Dezember 2022, allerdings nur als eines von mehreren Auswahlkriterien. Wer betroffen ist und wo die Grenzen liegen, erklärt der Artikel [Kündigung Renteneintritt: Betriebsbedingte Kündigung kurz vor der Rente](https://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/kuendigung-renteneintritt.md).

## Ist eine Kündigung während der Schwangerschaft überhaupt wirksam?

Nach § 17 MuSchG ist sie grundsätzlich unzulässig und nichtig, auch wenn der Arbeitgeber von der Schwangerschaft zunächst nichts wusste. Welche Fristen dabei gelten und was passiert, wenn die Schwangerschaft erst nach der Kündigung entdeckt wird, erklärt der Beitrag [Kündigung in der Schwangerschaft: Welchen Schutz das Gesetz bietet](https://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/kuendigung-schwangerschaft.md).

## Kündigung in der Probezeit bei Schwerbehinderung: Was hat sich 2025/2026 geändert?

Ein aktuelles BAG-Urteil hat klargestellt, dass Arbeitgeber in der Probezeit kein Präventionsverfahren durchführen müssen, das widerspricht einer früheren Linie der Kölner Arbeitsgerichte. Welche Schutzrechte trotzdem bestehen bleiben und was Betroffene jetzt beachten müssen, lesen Sie im [ausführlichen Beitrag zur Kündigung Schwerbehinderter in der Probezeit](https://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/schwerbehinderung-probezeit-kuendigung.md).

[Rechtsgebiet · Arbeitsrecht →](https://rechtsanwaltkaufmann.de/rechtsgebiete/arbeitsrecht.md)

## Rechtstipps aus dem Rechtsgebiet Arbeitsrecht

-   [Kündigung in der Schwangerschaft: Welchen Schutz das Gesetz bietet](https://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/kuendigung-schwangerschaft.md) – Eine Kündigung während der Schwangerschaft ist grundsätzlich unwirksam, auch wenn der Arbeitgeber davon nichts wusste. Was der besondere Kündigungsschutz nach § 17 MuSchG konkret bedeutet, welche Fristen gelten und was passiert, wenn die Schwangerschaft erst nach der Kündigung entdeckt wird, erklärt dieser Beitrag.
-   [Kündigung Renteneintritt: Betriebsbedingte Kündigung kurz vor der Rente](https://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/kuendigung-renteneintritt.md) – Das BAG erlaubt es Arbeitgebern, die Rentennähe bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen. Wer betroffen ist und worauf es bei einer betriebsbedingten Kündigung kurz vor der Rente ankommt.
-   [Kündigung in der Probezeit bei Schwerbehinderung: Diese Rechte gelten](https://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/schwerbehinderung-probezeit-kuendigung.md) – In den ersten sechs Monaten braucht eine Kündigung schwerbehinderter Beschäftigter keine Zustimmung des Integrationsamts. Ein aktuelles BAG-Urteil hat zudem klargestellt, dass auch kein Präventionsverfahren nötig ist, dennoch bleiben wichtige Schutzrechte bestehen.
-   [Inflationsausgleichsprämie in der Elternzeit: Was gilt jetzt?](https://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/inflationsausgleichspraemie-elternzeit.md) – Wer während der Elternzeit kein Gehalt bezog, ging bei der tariflichen Inflationsausgleichsprämie meist leer aus, das Bundesarbeitsgericht hat diese Frage am 28. Januar 2026 höchstrichterlich geklärt. Was der bleibende Kern der Entscheidung für Betroffene bedeutet und ob sich eine Klage 2026 noch lohnt, erklärt dieser Beitrag.
-   [Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Was Arbeitgeber und Beschäftigte wissen müssen](https://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/videoueberwachung-arbeitsplatz.md) – Kameras am Arbeitsplatz sind kein Ausnahmefall mehr, rechtlich zulässig sind sie aber nur unter engen Voraussetzungen. Wo die Grenzen liegen, wann eine Aufnahme trotz Datenschutzverstoß vor Gericht verwertet werden darf und welche Rolle der Betriebsrat spielt, erklärt dieser Beitrag.
-   [Arbeitsunfall Eigenverschulden: Besteht ein Anspruch auf Schadensersatz gegen den Arbeitgeber?](https://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/arbeitsunfall-eigenverschulden-besteht-ein-anspruch-auf-schadensersatz-gegen-den-arbeitgeber.md) – Eigenverschulden schließt den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung bei einem Arbeitsunfall grundsätzlich nicht aus, selbst verbotswidriges Handeln ändert daran nichts. Schadensersatz gegen den Arbeitgeber ist dafür in aller Regel ausgeschlossen, solange kein Vorsatz vorliegt.

**Hinweis:** Diese Seite dient ausschließlich der allgemeinen rechtlichen Information und stellt keine Rechtsberatung im Einzelfall dar. Für die Beurteilung Ihrer konkreten Situation wenden Sie sich bitte direkt an Rechtsanwalt Hermann Kaufmann. Eine rechtliche Prüfung Ihres Falls erfolgt erst im Rahmen eines Mandats. Die Inhalte sind teilweise KI-modifiziert und werden redaktionell geprüft.